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单位要变更工作地址由地级市搬到下属县级市老板给的条件是工资维持现标准不变一周休一次路费实报实销有宿舍食堂这个条件算不算是降低劳动者的待遇如果不认可这个条件可不可以要求N+1的补偿劳动合即将到期如果不同意老板提的这个条件老板拖延到合同到期不续签的话算不算是辞退

劳动争议河北省-承德市2024-10-17 16:24:37199*****242

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律师回复

  • 王鹏律师
    月帮助210
    山东振恒律师事务所
    你原来一周休几天。。。。
    回复于 2024-10-17 16:37:41 咨询他
  • 郭苗律师
    月帮助4
    河北建宏昌律师事务所
    可以要求补偿,到期单位应当按照原合同和你续签。
    回复于 2024-10-17 17:36:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-18 11:15:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-18 20:22:19 咨询他

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