2023年9月6日签订的劳动合同，公司于2024年不干了，所以就离职了，然后合同里写劳动报酬:1:甲方支付乙方劳动报酬结算方式，每月1300元，按月实际出工日计算。2:甲方支付乙方的劳动报酬发放以乙方工作量进行发放，具体结算时间。 我想问一下，这个合同内容应该发给我多少工资，是每月1300元还是按我工作量进行发放呢？
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