律师回复

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  时龙律师

  月帮助2488人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据你的描述，如果你是雇主，在雇佣关系中发生意外，需要承担一定的责任，具体责任的承担需要看事故实际发生的起因

  回复于 2024-11-02 16:35:35 咨询他

  • 用户追问： 2024-11-02 16:36:12

    就是，责任不应该我完全呗，

  • 律师回复： 2024-11-02 16:39:06

    需要看事故发生的具体的原因

  • 用户追问： 2024-11-05 18:51:13

    就是，我们借用个场地，临时工，喝酒了，这个场地角落有个铁架子，这个东西跟工作无关，不知道啥原因倒了给她砸伤了

  • 律师回复： 2024-11-05 18:52:13

    证明自己没有过错

  展开全部 4 条
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  刘蓉律师

  月帮助3845人

  广东天诺律师事务所

  你好！提供劳务一方与接受劳务一方根据各自的过错承担责任。

  回复于 2024-11-02 16:36:14 咨询他

  • 律师回复： 2024-11-02 16:38:19

    要看铁架子倒塌的原因，是否存在第三方过错，如果是第三方原因导致，可要求第三方承担责任。如果不是，则看提供劳务一方是否存在过错或者重大过失，例如应当尽到注意义务但没有，则双方按比例承担责任，如果提供劳务一方没有过错也没有重大过失，则由接受劳务一方也就是雇主承担责任。