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在店铺工作6.5年,现在店铺撤柜,老板本来说可以按赔偿走,后来算了钱又反悔了,说我不服从店铺调动去别的店,是我自己要离职的。工作内容跟原来店铺不一样。

劳动争议江苏省-无锡市2024-11-07 01:49:36187*****993

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律师回复

  • 梁智斌律师
    月帮助41
    北京市京师(通州)律师事务所
    你只要没自己主动写离职申请就可以拿到赔偿。所以问一下,你是否写了离职申请?还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2024-11-07 08:10:02 咨询他
    • 用户追问: 2024-11-07 08:36:41

      没有写离职申请,他不同意金额后,微信聊天里坚持,他给我提供了调岗岗位是我自己不愿意。主张3个月金额的赔偿。我想给律师你看下聊天记录怎么弄啊?

    • 律师回复: 2024-11-07 09:44:56

      如果自己没有写,根据工作年限申请仲裁,主张索要经济补偿金。标准是每满一年,补一个月工资。不够六个月以上的,补半个月工资。

  • 李津海律师
    月帮助22
    浙江欧硕律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-11-07 08:21:37 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1126
    湖北瀛楚律师事务所
    你不要主动离职,若给你调店协商不了,可以终止劳动关系,支付经济补偿金,不给,收集证据去申请仲裁维权
    回复于 2024-11-07 09:02:41 咨询他
  • 肖奥律师
    月帮助422
    重庆开林律师事务所
    公司没有要求你主动离职你不要自己主动离职,调岗你如果不同意没有权利强制要求你转岗,入职了5.6年,根据你入职的年限确定赔偿金额,如果是六年半那么应该赔偿你7个月的工资
    回复于 2024-11-07 09:23:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3798
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-07 11:05:10 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助124
    北京汇都律师事务所
    可以申请劳动仲裁,具体情况可以电话沟通
    回复于 2024-11-07 14:39:07 咨询他
  • 李孝君律师
    月帮助53
    上海段和段(苏州)律师事务所
    首先要求老板出具书面调令。再根据书面通知载明的条件分析距离工作岗位等是否存在重大变更。而后作出同意或者拒绝的决定
    回复于 2024-11-08 07:44:23 咨询他

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