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试用期间,才上班一个月零三天被公司辞退了,辞退原因是公司缩减产能,节约开支,然后我这边的话,已经签完离职合同了,现在公司拒绝提供解除劳动合同证明,那现在还可以提出补偿金吗?

劳动争议上海市2024-11-07 10:59:53155*****360

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3845
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-07 11:00:33 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1197
    湖北瀛楚律师事务所
    你签了个人原因离职?还是!
    回复于 2024-11-07 11:56:33 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1336
    上海宇天律师事务所
    签署的是什么离职合同呢?
    回复于 2024-11-07 12:45:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2488
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-07 16:21:17 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3820
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退可以申请双倍的赔偿金。
    回复于 2024-11-07 22:29:47 咨询他

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