律师回复

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  张颖律师

  月帮助579人

  江苏振和律师事务所

  需要先去法院起诉要求确认劳动关系 再申请工伤

  回复于 2024-11-18 19:57:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明等。 对于未签订劳动合同的情形，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-18 20:00:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3610人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同也能申请工伤认定。先收集工资单、工作证、同事证言等证明劳动关系的证据 。然后，向社保行政部门提交工伤认定申请 。若单位未缴社保，赔偿由单位承担 。

  回复于 2024-11-18 21:18:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2551人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2024-11-19 10:04:56 咨询他