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入职机构是国企,入职三年没有交五险一金,最近公司闭店,去年12月份给我们换的第三方机构,外包公司,没有说明直接让我们签字,现在公司闭店,只给一个月赔偿合理么

劳动争议吉林省-长春市2024-11-28 12:00:05137*****649

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助533
    福建厦龙律师事务所
    这个当然不合理了,这个可以去申请劳动仲裁呀,可以委托本律师代写仲裁申请材料,指导仲裁可以电话具体沟通咨询。
    回复于 2024-11-28 12:00:28 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3571
    浙江佑平律师事务所
    根据法律规定,公司应为员工缴纳五险一金,未缴纳属于违法行为。公司闭店,员工有权要求经济补偿,每满一年补偿一个月工资,不足一年按比例计算。只给一个月赔偿不合理,建议申请劳动仲裁维护权益。
    回复于 2024-11-28 12:11:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-28 12:36:23 咨询他

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