律师回复

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  张扬智律师

  月帮助533人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况你可以发被迫解除劳动关系通知书给公司去申请劳动仲裁，要求公司赔偿，另外补发相应的工资。

  回复于 2024-11-28 16:24:13 咨询他

  • 律师回复： 2024-11-28 16:24:22

    可以帮您代写相关的法律文书，指导仲裁，可以电话具体沟通咨询。

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  占静律师

  月帮助1164人

  湖北瀛楚律师事务所

  不要自己离职，若拖欠工资，可以提被迫离职，若违法开了，要赔偿的，

  回复于 2024-11-28 16:24:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3571人

  浙江佑平律师事务所

  拖欠工资违法，可书面通知公司解除劳动合同，并要求支付工资及经济补偿。不建议等待自动离职，以免影响权益维护。

  回复于 2024-11-28 16:31:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3122人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-28 17:11:27 咨询他