律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8661人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》和《社会保险法》，即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，单位也必须为员工缴纳社保。你可以收集工资条、工作服等证据，证明劳动关系，然后向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并补缴社保。滞纳金由单位承担。

  回复于 2024-11-28 20:21:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3787人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向社保局投诉要求补缴。

  回复于 2024-11-29 11:36:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3535人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有交社保，可以直接去社保局投诉补交，也可以申请仲裁，要求经济补偿金

  回复于 2024-11-29 14:18:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2450人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-29 22:43:14 咨询他