律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助3742人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金。

  回复于 2024-12-05 11:19:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8437人

  浙江佑平律师事务所

  关于您的问题，如果咨询公司无合法理由要求员工待岗，员工可以拒绝，并要求继续履行原劳动合同。若公司违法解除劳动合同，员工可要求2N赔偿。至于N+1，仅在特定情况下适用，即未提前30天通知解除劳动合同。因此，若公司无故要求待岗，员工可主张权益，要求继续工作或合法赔偿。

  回复于 2024-12-05 11:21:50 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助715人

  山东东标律师事务所

  待岗不能，无故辞退可以要求2n，没有提前一个月通知解除劳动关系的是n+1

  回复于 2024-12-05 11:24:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2485人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-05 16:34:33 咨询他