律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8548人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先保持冷静，继续正常上下班并打卡，保留工作证据。如果公司未出具书面解除劳动合同通知，口头或通知均无效。可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认劳动关系并支付违法解除劳动合同赔偿金。

  回复于 2024-12-09 02:36:45 咨询他
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  周一律师

  月帮助829人

  江苏高志平律师事务所

  劳动仲裁，要求支付赔偿金

  回复于 2024-12-09 07:01:05 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助122人

  陕西萃聚律师事务所

  协商补偿可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-12-09 07:21:48 咨询他
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  李孝君律师

  月帮助7人

  上海段和段（苏州）律师事务所

  保留证据，准备仲裁。

  回复于 2024-12-09 09:18:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2443人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-09 11:20:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3766人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-09 12:29:00 咨询他