一贷款公司,让我给一万五去解冻
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第三方合同 在一个公司工作四五年现在听说劳务要撤了 他可能和别的厂子还有合作 现在让我们转劳务 工资比现在低 最后如果强制我们能赔我们钱吗
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各位离职实习期口头要求三十天才能离职,合同要求实习期提前三天报备离职就可以,所以口头要求>合同?离职没有提前三十天报备扣三天工资一天500一共1500说是算你旷离,实际扣工资也应该扣三天工资合计400左右,所以找理由乱扣你钱,离职没有提前三十天说扣工资1500说是每月5号开关工号,500一天工号使用费一共三天,实际上我月底入职就有工号,所以扣1500说是工号使用费实际上?入职之前招聘说好了每天通话时长1小时即可,结果入职以后2小时通话时长加上业绩要求,没有达到要强制加班无偿加班,没有加班费也不算你工时,每天只算你7.5小时,实际上每天工作上午9到12.30 ,下午14.00到19.00以后
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