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被已违反公司制度辞退了,公司的做法有没有违反劳动法

劳动争议北京市2024-12-24 22:29:36159*****066

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助549
    江苏金木天律师事务所
    是否违反呢?在线的,可以下单提供处理思路,服务时间不限追问次数。
    回复于 2024-12-24 22:34:29 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助2499
    江苏振和律师事务所
    你好 违反什么制度呢 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明
    回复于 2024-12-24 23:06:36 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8661
    浙江佑平律师事务所
    这要看公司制度是否合法及辞退程序是否合规。若违法辞退,可要求继续履行合同或主张经济赔偿,可先与公司协商,不行就申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-25 00:59:26 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3535
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那就看你有没有违反公司制度
    回复于 2024-12-25 09:58:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2450
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-25 11:36:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3787
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-25 17:37:50 咨询他

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