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律师你好,咨询一个问题,入职四个月,被辞退,没有提前30天通知,单位给一个月工资,是不是应该主张1.5个月工资做赔偿?单位签的两份合同,一份本单位,一份第三方公司,工资分两边,各一半发放,这个有影响吗?

劳动争议四川省-成都市2024-12-31 11:37:03182*****715

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3845
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-31 11:42:52 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8868
    浙江佑平律师事务所
    单位违法辞退应赔 1 个月工资。合同及工资发放方式一般不影响赔偿。可先与单位协商,协商不成申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-31 11:43:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2488
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-31 12:08:45 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3820
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退可以申请双倍的赔偿。怎么签订的合同这个不影响?
    回复于 2024-12-31 12:31:25 咨询他

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