律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8749人

  浙江佑平律师事务所

  实习期未签合同违法，应支付双倍工资补偿，2 个月工资合理。公司应与实习生协商解决，尽快支付补偿，避免纠纷扩大。

  回复于 2025-01-05 14:57:34 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助1045人

  湖北得伟君尚律师事务所

  合理的，未签合同要支付双倍的工资

  回复于 2025-01-05 15:06:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1087人

  湖北楚智律师事务所

  是未毕业的大学生吗？是实习期还是试用期？

  回复于 2025-01-05 15:12:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3668人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  是毕业实习还是员工的试用期？

  回复于 2025-01-05 15:51:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3803人

  广东天诺律师事务所

  你好！入职之日起三十日内没有签订劳动合同的，第二个月开始须支付双倍工资。

  回复于 2025-01-06 12:18:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2488人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以不进行补偿，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-06 17:12:49 咨询他