律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10286人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请赔偿。没签合同可要求双倍工资赔偿，没交社保可要求公司补缴。先与公司协商，不行就去劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 22:41:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1754人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，超过一年就没有赔偿了，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-16 22:43:18 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助7423人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，用人单位没有给你缴纳社保，你可以提供相应的证据去社保局那边要求强行划扣。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-17 00:04:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4539人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 11:08:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7552人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以申请赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资，同时还应补缴社保，若因未交社保给劳动者造成损失，需承担相应赔偿责任。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 12:44:56 咨询他