律师回复

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  张颖律师

  月帮助3058人

  江苏振和律师事务所

  你好 要补偿的，公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-19 12:08:18 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助72人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你这边被辞退的理由是什么？

  回复于 2025-03-19 12:17:21 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助60人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有购买社保可以去社保局要求补缴。因没有购买社保和签订书面劳动合同而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿金。

  回复于 2025-03-19 12:17:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4394人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 14:21:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9166人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同被辞退有补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等。

  回复于 2025-03-19 15:18:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8457人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班 19 天没签劳动合同被辞退，可能有补偿。若用人单位是违法辞退，比如无正当理由辞退，劳动者有权要求支付赔偿金。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形被辞退，用人单位无需支付补偿。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 16:20:29 咨询他