1工厂搬迁我们不去，工厂方面也不想赔偿就提出每天早上班车接送，但我们还是不想去，劳动合同里面又有这些话请问影响我们赔偿嘛 2、 因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撒销岗位合井、设备更新等发生变化， 导致不能安排原岗位工作的: 3.员工不论何种原因连续 个月以上未到岗上班， 公司已安排其他员工替换员工原岗位 员工重新到岗上班的: 4.订立劳动合同时所依据的法律行政法规行政规章发生变化， 导致岗位必须进行调整的。 5.根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营需要等情况.需要调岗的。 6、绩效考核结果为不合格或不胜任工作的; 单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的: 其他原因:
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
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