律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3174人

  浙江佑平律师事务所

  没问题，我能帮您写申诉文件。对于证据收集，首先要留好劳动合同，它能证明您和公司的劳动关系；其他，收集试用期考核标准、结果通知等，证明公司“试用期不通过”结论可能不合理；再次，加班记录如打卡、邮件等能证实300小时加班；最后，年假记录可作为未休年假补偿的证据。我会依据这些证据帮您写好申诉文件，争取最大权益。

  回复于 2025-04-21 12:25:32 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-21 13:28:21

    我需要收集哪些材料？如果公司愿意给1个月的假期做补偿，我和公司签合同吗？我在最后三个工作日，要注意或收集哪些资料？

  • 律师回复： 2025-04-22 11:43:46

    那建议你直接地图搜律师事务所，找下附近的线下律师事务所哦

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  马雪玲律师

  月帮助1729人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-21 12:31:41 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-21 13:26:50

    我需要收集哪些材料？另外，如果公司退步给1个月的假期作为补偿，我需要和对方签合同吗？您能帮忙写劳动仲裁材料吗？

  • 律师回复： 2025-04-21 13:33:18

    违法材料、加班材料，需要签协议，可以联系我帮你准备材料，经验丰富

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  陈文彪律师

  月帮助20人

  贵州优科律师事务所

  你好 建议收集、固定证据，找你们当地律师维权吧

  回复于 2025-04-21 12:37:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2457人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 13:21:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4294人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  对于试用期不通过的申诉，需看公司能否证明你不符合录用条件，若不能则可能获赔；申诉加班费和未休年假补偿，要准备好加班证据和未休年假的相关证明。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-21 16:21:10 咨询他