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合同霸王条款,没有公章

劳动争议浙江省-宁波市2025-06-17 02:42:39151*****093

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律师回复

  • 赵爽律师
    月帮助90
    江苏振泽律师事务所
    请问具体的情况是什么呢?
    回复于 2025-06-17 06:13:00 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助643
    江苏金木天律师事务所
    具体遇到什么事情呢,请详细描述一下
    回复于 2025-06-17 06:22:47 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助106
    湖北元本律师事务所
    你好,具体是什么合同发我帮你看看。
    回复于 2025-06-17 06:35:48 咨询他
  • 周一律师
    月帮助818
    江苏高志平律师事务所
    劳动合同不成立的,没有章
    回复于 2025-06-17 07:40:29 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助293
    湖北九凯律师事务所
    你可以把合同发过来看看,我帮你分析一下。
    回复于 2025-06-17 07:47:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8457
    北京盈科(泰州)律师事务所
    关于合同中的霸王条款,即使合同成立并生效,这类条款若违反法律规定或显失公平,是可被认定无效或可撤销的。而对于没有公章的合同,如果是法定代表人或授权代理人签字,或者一方已履行主要义务且对方接受,合同也是有效的,否则合同可能不成立或效力待定。
    回复于 2025-06-17 10:41:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4394
    广东天诺律师事务所
    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-06-17 11:43:30 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9166
    浙江佑平律师事务所
    合同霸王条款即便没公章,若能证明双方达成合意,条款也可能有效。没公章不影响合同效力判断,关键看有无双方签字、实际履行等。遇到霸王条款,可先与对方协商修改或撤销,协商不成,可收集合同、沟通记录等证据,向法院起诉,主张该条款因排除己方主要权利、加重对方责任而无效。
    回复于 2025-06-17 11:46:52 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助3498
    上海宇天律师事务所
    霸王条款无效…….可以发我解决
    回复于 2025-06-18 09:06:17 咨询他

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