律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2645人

  四川恒融律师事务所

  你好，你需要离吗？离职和不离职赔偿you有区别的。

  回复于 2025-11-04 16:42:49 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助388人

  湖北行稳律师事务所

  停工留薪期是多少个月，目前年纪多大？

  回复于 2025-11-04 16:44:28 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助617人

  山西北野律师事务所

  这种情况下看劳动者选择是否解除劳动合同

  回复于 2025-11-04 16:44:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3610人

  浙江佑平律师事务所

  湖北工伤8级，赔偿包括一次性伤残补助金为11个月本人工资，即11×12780 = 140580元。若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按湖北规定，分别约为12个月和16个月统筹地区上年度职工月平均工资。建议先确定当地上年度职工月平均工资，再计算这两笔赔偿，之后与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-04 16:44:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1321人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张四十万左右。。

  回复于 2025-11-04 17:20:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2449人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的，大概在20到30万之间

  回复于 2025-11-04 17:32:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2551人

  广东天诺律师事务所

  你好！用人单位有购买社保吗？

  回复于 2025-11-04 19:53:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  湖北工伤 8 级，月均工资 12780 元，可索赔金额主要包括 11 个月本人工资的一次性伤残补助金、10 个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和 16 个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。若解除或终止劳动合同，以 2024 年湖北全口径城镇单位就业人员月平均工资 7980 元为例，仅这三项补助金合计约 395160 元，此外还可能有医疗费、停工留薪期工资等其他费用，具体需根据实际情况确定。

  回复于 2025-11-05 09:11:06 咨询他