律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2710人

  四川恒融律师事务所

  你好，及时报警处理，对方需要承担法律责任的。

  回复于 2025-11-06 23:06:27 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1341人

  湖北楚智律师事务所

  需要承担法律责任的。。

  回复于 2025-11-06 23:17:28 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  需要承担责任的，报警处理

  回复于 2025-11-07 07:57:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4218人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  讨要工资时遭遇对方开车顶开逃走及推到地上未受伤的情况，对方可能需承担法律责任。开车顶开逃走行为若危及人身安全，可能涉及危害公共安全相关违法；推人虽未造成受伤，但可能构成民事侵权，需赔礼道歉或赔偿合理损失，若出于寻衅滋事故意，还可能面临治安处罚。

  回复于 2025-11-07 09:34:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2367人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-07 11:04:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2727人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况他可能要付法律责任。第一次开车顶开逃走，若危及人身安全，可能涉嫌以危险方法危害公共安全或故意伤害未遂；第二次推人倒地虽未受伤，但也属侵权行为。解决方案是先报警，让警方介入调查，固定相关证据，如现场视频、证人证言等。之后可通过劳动监察部门追讨工资，也能向法院起诉要求其承担侵权责任和支付工资。

  回复于 2025-11-10 21:27:06 咨询他