找别人帮我打了卡但是我自己来的路上发生了交通事故还能认定为工伤吗 过后认定了工伤一年了这个会被推翻吗 找别人打卡但是没有跟工伤科的人员说 我这个会构成诈骗罪吗
律师回复
-
-
-
吴亮律师月帮助3174人浙江佑平律师事务所1. 关于工伤认定与事故时间:若在上下班途中发生交通事故,是否构成工伤需看是否为因工作原因导致的事故。若确属在工作时间、工作地点、工作任务相关,可能认定为工伤;若仅是途中私事而非工作需要,通常不认定。后续认定时间过了一年,需要看相关规定的时效与重新认定的条件,一般工伤认定有时效与救济期限,超期可能影响,但可申请重新鉴定或复议,具体以当地工伤认定部门意见为准。 2. 关于代打卡:找他人帮你打卡属于虚假考勤,属于单位管理规章的违规行为,可能构成劳动纪律问题。若已发生,建议及时如实向单位和工伤科说明情况,避免长期隐瞒。 3. 是否构成诈骗:单纯虚假打卡若金额较小且无社会危害性,可能不构成刑事诈骗,但有可能构成伪造证据、妨碍公务等行政或刑事风险。最好尽快止损,向单位和相关科室如实申报,并保留证据。 4. 解决方案建议 - 尽快咨询单位工伤科,提交事故报告、医疗诊断、证据材料,申请工伤认定和保险理赔。 - 如已超时,申请复议或重新认定,按当地规定提交材料。 - 对于打卡事件,主动承认并提出纠正措施,避免进一步责任扩大。 - 如有疑虑,保留相关证据,避免口头冲突,必要时寻求单位合规负责人或劳动仲裁机构的协助。回复于 2025-12-27 11:08:51 咨询他 -
-
-
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
-
律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没
-
申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了