我爸爸妈妈砖厂上班 于2019年3月14日上班被掉落砖块砸到手 导致右手掌骨折 然后老板带着我妈去了医院检查包扎之后就置于不理睬 我妈妈右手缠着绷带做饭梳头发不能上班 家里由我爸爸一个人支撑起来弟弟在上学我也在上学 凭爸爸一个人根本补贴家用都不够 爸妈找老板说要补贴工伤 伤后生活费 爸妈说只要补贴8千元就行 老板刚刚开始说不行 到后来爸妈再三找他 他也同意了 昨天8月十二中午的时候他喊我爸妈去拿钱 我爸妈晚上去找他 结果他不在家 今天我爸妈下班去找他 他只给五千块钱 出尔反尔我爸妈给他讲 因为是他亲口承认的 然后他现在又各种借口说辞 然后他写一个条子给我爸妈 上面内容说 他给予我爸妈工伤费八千 但我爸妈必须帮他打工直至年终才付余下欠我爸妈的三千元 工伤费是我爸妈在他厂里出事这是厂家的责任是他不能推辞的可是他只给五千把剩下三千块钱拖到年终给我爸妈 不准我爸妈离职
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
易磊 等3名律师回复
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
易磊 等6名律师回复
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
易磊 等6名律师回复
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
张雪 等4名律师回复
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
时龙 等6名律师回复
