首页法律标签退休工人没有签劳务合同

没有签劳动合同被辞退

一般公司单方面解雇已签劳作合同的员工都会付出必定的补偿金，那么，没有签劳作合同被解雇，有没有补偿金呢？今日听讼网小编就为我们整理了有关文章，欢迎我们阅览了解！没有签劳作合同被解雇不管劳作者是否签定劳作合同,只需劳作现实存在,在自身没有违反规则的情况下,单位提出免除合同就应该付出经济补偿金。依照现行的《劳作法》,依照劳作者在本单位作业时间每满一年就付出一个月工资方法予以补偿;作业时间未满一年者不补偿... [查看详情]

六十周岁退休还能签劳务合同吗

根据我国相关法令的规则，劳作者作业到达必定年纪后，是能够处理退休手续的，劳作者退休后收取根本的养老金，退出劳作市场不再是劳作者，那么六十周岁退休还能不能签劳务合同?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。六十周岁退休还能签劳务合同吗根据我国劳作合同法的规则，六十周岁退休后不再是劳作者，而劳务合同也是劳作合同的一种，所以是不能签定劳务合同的。相关法令规则《中华人民共和国劳作合同法》第五十八条&nb... [查看详情]

公司没有签订劳动合同并辞退员工

解雇是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工免除劳作联系的一种强制办法。根据原因的不同，可分为违纪解雇和正常解雇。详细怎么听讼网小编为咱们解说。违纪解雇是指用人单位对严峻违背劳作纪律或企业内部规章，但未到达被开除、开除程度的职工，依法强行免除劳作联系的一种行政处理办法。正常解雇是指用人单位根据生产经营状况和职工的状况，根据变革进程我国家和当地有关转化企业经营机制，安顿充裕人员的... [查看详情]