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劳动案件的赔偿金额如何确定
前语：跟着劳作争议案子数量的不断添加，打劳作官司也日渐进入人们的日子。不少劳作者以为有理就能打赢官司，其实不然，目前我国劳作争议案子当事人的诉讼知识还停留在较低水平，亟待进步，因而笔者在本文对打劳作官司时应当留意的技巧和常见问题作一些介绍。律师在办案过程中，常常碰到这样的状况：一些劳作者在劳作裁定申述和诉讼时，因为不熟悉劳作法和缺乏经验，差错提出了较低的补偿金额或不合理的恳求，最终因为程序上和时效...
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如何确定劳动关系
市民王小姐咨询：我在一家公司上班有一年多了，公司一向没跟我签合同，最近，公司为了赶进展，每天都加班到晚上十点多，我找公司要求给加班费，公司便是不给，并且还说：咱们之间没有劳作合同，我就不是他们的职工，乐意告就告去。请问律师，我怎样才干证明咱们之间有劳作联系呢?律师答复：书面的劳作合同是判别劳作联系建立的一个要素，但并不是仅有的。依据劳作社会保障部《关于建立劳作联系有关事项的告诉》第二条规则，用人单...
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劳动者的补偿金应如何计算确定
【案情】刘某、万某、谢某、戴某(以下简称四劳作者)自1994年在某银行作业，2003年4月银行与人力公司签定《劳作差遣协议》，约好该银行体系的暂时用工由人力公司差遣，银行向人力公司付出劳务费，差遣职工的酬劳、相关社会保险费用由人力公司担任。当月，四劳作者与人力公司签定劳作合同，期限从2003年4月至2004年4月，约好：免除劳作合同的经济补偿金规范及付出方法由人力公司按国家有关规矩履行，规范按在被...
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