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劳动合同不给员工可否视同未签
公司跟劳作者签订了劳作合同之后，却将两份劳作合同都收起来了，不将其间一份劳作合同给劳作者。职工在签了劳作合同又没有拿到合同的时分，觉得自己现在的这种状况跟没有签劳作合同是差不多的。听讼网小编为你探问到了相关内容如下。一、劳作合同不给职工可否视同未签签了劳作合同不发给职工，不能视同未签劳作合同，可是劳作者可以要求用人单位供给一份给自己，用人单位不供给，劳作者可以反应到用人单位所在地的人力资源与社会保...
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公司不给员工签劳动合同该怎么办
自2010年2月1日起，吴某某作为一名水电工受聘于莆田某物业公司，两边于2010年2月1日、2012年2月1日、2013年2月1日三次签定有固定期限的劳作合同，最终一次劳作合同期满时刻为2014年1月31日。合同期满后，吴某某仍在该公司上班，并每月收取薪酬3100元。当年4月11日，吴某某向城厢区劳作争议裁定委员会恳求裁定，恳求公司当即付出未签定劳作合同每月敷衍双倍薪酬10500元。该区劳作争议裁...
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
根据我国公司法的规则，公司是归于法人安排，是具有独立产业权利的，而公司能够根据运营的需求建立分公司，公司是要与劳作者签定劳作合同的，那么分公司能不能与职工签定劳作合同?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。分公司能够与职工签定劳作合同吗分公司尽管没有独立的主体资格，可是其实践收取了营业执照，而且从事相关的运营活动，关于普通劳作者而言，或许并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共...
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