鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
《劳动合同法》规定：培训服务期可以约定违约金
《劳作合同法》规则：训练服务期能够约好违约全国人大常委会29日表决经过的劳作合同法，明确规则了训练服务期能够约好违约金。《劳作合同法》规则了在训练服务期约好中能够约好违约金。“用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。”“劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的...
[查看详情]
可以约定服务期的情况有哪些？
《劳作合同法》第二十二条第一款规则：用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技能训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。这一规则清晰了用人单位和劳作者能够约好服务期的景象。用人单位为了出产和运营的开展，有必要有必定的专业技能人员或事务主干。对某些职业来说，因为技能更新速度较快，也有必要不断地对作业人员和事务主干进行训练。我国是一个开展中国家，技能人才和各种事务主干一向都是紧缺人才。有的劳...
[查看详情]
劳务派遣协议工伤能约定吗
劳务差遣协议工伤能约好吗为了规范我们了解相关常识，听讼网小编整理了相关内容，欢迎我们阅览了解。一.劳务差遣协议工伤能约好吗劳务差遣单位能够与用工单位协议约好工伤补偿职责分配。用工单位应担任作业场地、设备及环境的安全办理，供给必要的劳作保护条件，确保劳务人员劳作安全，防止发作工伤事故。劳务人员因公受伤时，差遣组织将担任工伤确定，医疗等事宜。二.劳务差遣组织是什么性质劳务差遣组织是不同于传统企业和作业...
[查看详情]
相关咨询