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公司不签劳动合同有哪些责任
公司在与劳作者树立了劳作联系后，就应该依照规则及时的签定书面的，这样对两边来讲都是一种保证。实际中，或许有的公司想要躲避对劳作者的职责，而不给。在这样的情况下，劳作者该怎么办呢?咱们一同在下文中进行了解。一、公司没给签劳作合同怎么办签定劳作合同能够维护劳作者和用人单位两边的权力。但在实际生活中，一些用人单位为了尽或许的降低成本，不愿意对工人承当应有的职责，不愿意与就业者签定劳作合同。这种景象下，能...
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单位不签劳动合同的责任有哪些
在工作中，职工与用人单位签定劳作合同是为了保证两边的利益，特别是职工的利益。可是有的用人单位由于一些原因，不好劳作者签定合同，那么单位不签劳作合同的职责有哪些呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。单位不签劳作合同的职责(一)付出双倍薪酬依据《劳作合同法》第八十二条规则，用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。假如用人单...
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不签订劳动合同的法律责任有哪些
依据《劳作法》的相关规则，用人单位应该自用工之日起1个月内，与劳作者签定书面的，不然的话就要承当相应的法律责任。此刻用人单位需求向劳作者进行必定的补偿，那么你知道不签劳作合同怎么补偿吗?请阅览下文进行了解，听讼网小编来回答。不签定劳作合同的法律责任一、不签劳作合同怎么补偿1、劳作第82条规则：用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者签定书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出2倍薪酬。2、不在...
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