集体合同与劳动合同的区别

团体合同与劳作合同,从两者的比较视点看,既有相同之处(如都有关于雇员和雇主的权力职责规则),又各具特色。团体合同与劳作合同的首要差异在于哪里呢?下面就跟从听讼网小编一起来看看。团体合同与劳作合同的差异1.意图不同。实施团体合同的意图是为了维护劳作者整体的合法权益,调整和改进劳作联系,促进企业和劳作者的共同发展;劳作合同是劳作者个人与用人单位树立劳作联系,清晰两边权力职责的协议,劳作合同的意图在于在... [查看详情]

劳动合同法:集体合同的定义

公司中的员工和用人单位都存在劳作合同,这个劳作合同需要在一个月之内进行签定,也有的比较特别,直接签定团体合同,那么团体合同是怎么规则的?下面,为了协助我们更好的了解相关法令知识,听讼网小编整理了以下的内容,期望对您有所协助。劳作合同法:团体合同的界说团体合同是指企业员工一方与用人单位就劳作报酬、工作时刻、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项,经过相等洽谈达到的书面协议。1、 团体合同的... [查看详情]

什么是集体劳动合同

在公司及单位团体劳作是不可避免的,一般咱们都有传闻团体劳作合同,可是却疏忽了。在现实生活中,知道和了解团体合同,有利于削减许多合同两边的胶葛,让合同两边有法可依。那么究竟什么是团体合同?下面听讼网小编就团体合同的界说及相关常识做出如下总结,欢迎阅览了解。什么是团体合同团体合同也称为劳作协约、团体协约、团体协约或联合作业合同,是企业与工会签定的以劳作条件为中心内容的书面团体协议。团体合同与劳作合同不... [查看详情]

相关咨询

公司出具书面解除劳动合同是否必须注明解除劳动合同原因

是的,必须明确解除劳动合同的事由。

公司没与员工签书面劳动合同,劳动合同法上是如何为员工挽回损失

你好,可以起诉要求公司支付双倍工资、补交社保。

拖欠工资,没有书面劳动合同。

可以去申请劳动仲裁。

公司解除劳动合同,没有提前书面通知

你好,不提前通知,要支付你一个月的工资,另外违法解除还应付双倍经济补偿金,具体数额建议把情况讲清楚后,给你更专业的解答!

劳动合同解除,企业书面辞退,被迫性辞退

你好,无故被辞退可以要求公司支付经济补偿金。

拖欠工资 但是未签订书面劳动合同

你好,如能证明存在劳动关系,可申请劳动仲裁。

未签订书面劳动合同已达三年

没有签订合同可以主张双倍工资。

根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十

你好,邮寄通知即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司没有签订书面劳动合同可以通过劳动仲裁索要双倍工资吗

您好,超过一个月未签,可以要求双倍工资

书面发出解除劳动合同通知,但人力拒签,当天通过邮件发送解除劳动合同通知,

你好,通过EMS邮寄书面通知,并在邮件封面备注解除合同通知书。

你好,未签劳动合同辞职需要写书面吗

用人单位和劳动者没有签订劳动合同,属于违反劳动合同法,劳动者有权随时终止事实劳动关系。

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