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用人单位可以单方解除劳动合同吗
一般状况下，当咱们去用人单位作业的时分，往往都会与用人单位签定劳作合同，以此有用的维护本身的合法权益。可是，假如公司不想要这个员工，其实根据我国劳作合同法，用人单位是能够单独面免除合同的吗?呈现这样的状况咱们该怎么办呢?针对这个问题，那么接下来，听讼网小编为咱们收拾了劳作合同的相关常识，假如遇到这样的事情，对相关内容有不太清楚的当地，能够阅览下面文章，期望能够协助到你。一、单独面免除劳作合同的程序...
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗
用人单位能够单独免除劳作合同吗能够，但法令对用人单位单独面免除劳作合同作了严厉的约束，《劳作合同法》第三十九条规则，“劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：（一）在试用期间被证明不符合选用条件的；（二）严峻违背用人单位的规章制度的；（三）严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严重危害的；（四）劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的作业任务形成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不...
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用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗？
假如女人劳作者具有《劳作合同法》第42条规则的用人单位不能免除劳作合同的景象，但一起也契合《劳作合同法》第39条规则的用人单位能够即时免除劳作合同的景象，那么，用人单位是否还能够免除劳作合同呢?下面听讼网小编就为我们介绍一下。用人单位能够免除与三期女职工劳作合同吗女职工在孕期有差错的，用人单位能够免除劳作合同。这是由于，《劳作合同法》第42条所规则的不能免除劳作合同的景象，仅限于不得按照本法第40...
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