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员工犯罪解除劳动合同可以吗
假如用人单位与劳作者签订了劳作合同的，在一般状况下，用人单位是不能随意免除劳作合同的，违法免除劳作合同是需求承当补偿职责的。可是有法定事由的，能够免除劳作合同。那么，职工违法免除劳作合同能够吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。职工违法能否免除劳作合同根据《劳作法》第25条第(四)项和《劳作合同法》第39条第(六)项的规则，职工被依法追究刑事职责的，单位能够单独免除劳作合同。被依法追究刑事职责...
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员工触犯刑法，单位可否解除劳动合同
根据《劳动法》第25条规则，劳动者被依法追查刑事责任的，用人单位能够免除劳动合同。劳动部办公厅在《关于〈劳动法〉若干条文的阐明》(劳办发[1994]289号)中对此条款作了详细解说。刑事责任是指：1、被人民法院判处刑罚(包含主刑：控制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收产业)的;2、被人民法院根据新《刑法》第37条免予刑事处分的。因而，劳动者被追查刑事责任，用人单位能...
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员工旷工是否可以解除劳动合同
有的单位规则，只需职工旷工，就予以开除。有的职工对此不服，以为过于苛刻。那么，职工旷工就能够免除劳作合同吗?今日整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有用。劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;(二)严峻违背用人单位的规章准则的;(三)严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严峻危害的;(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的作业任务形...
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