首页法律标签劳动者预告通知解除劳动合同如何举证

用人单位预告通知解除劳动合同的举证技巧

用人单位预告告诉免除劳作合同的举证技巧有以下一些举证责任问题：(一)劳作者医疗期满后依然不能从事本来的作业，用人单位免除劳作合同的举证责任。劳作者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原作业，也不能从事由用人单位另行安排的作业的，用人单位能够免除劳作合同。这儿需求留意的是，医疗期满后，劳作者不能从事本来的作业的，用人单位仍不能免除劳作合同，只要用人单位为劳作者另行安排作业，劳作者依然不能担... [查看详情]

劳动者如何解除劳动合同

劳作合同的免除是指劳作合同缔结后没有悉数实行，由于某种原因导致劳作合同一方或两边当事人提早消除劳作联系的法律行为。劳作者免除劳作合同应留意以下几个方面：一、“劳作者免除劳作合同，应当提早三十日以书面形式告诉用人单位”。依据《关于劳作者免除劳作合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)，书面告诉“既是免除劳作合同的程序，也是免除劳作合同的条件。”“劳作者违背提早三十日以书面形式告诉用人单位的... [查看详情]

劳动者预告解除劳动合同的问题探讨

《中华人民共和国劳作法》(以下简称《劳作法》)第三章“劳作合同和集体合同”的20个条文中，关于劳作合同的规则有18个条文，而关于单独免除劳作合同的规则就有8个条文，由此可见单独免除劳作合同在劳作合同法中的位置之重要。但是，劳作争议审判的实践标明，关于单独免除劳作合同的立法还有缺点，致使呈现许多适用法令上的难点和疑点。在审理单独免除劳作合同争议实践中，涉及到劳作者预告免除和商业秘密维护的问题较多。要... [查看详情]