首页法律标签新企业跟员工签劳动合同的程序

企业对员工拒签劳动合同的处理方式

企业常常会遇到许多人事管理方面的困惑，例如企业与职工原劳作合同到期后，职工却迟迟由于各种原因延迟与企业签定新的劳作合同。许多企业乃至还因而反而遭到职工的投诉以及过后要求企业付出未签定劳作合同期间的双倍薪酬的劳作裁定案子，在此，我就企业应当怎么应对谈下自己的观点：依据《劳作合同法》第十条：树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳... [查看详情]

企业未与员工签订劳动合同可以吗

职工进入了企业里作业，按道理企业就应该要跟职工签定劳作合同了，但有些企业却没有及时的跟职工签定劳作合同，忧虑被劳作合同约束了，对企业会形成丢失。那么，企业未与职工签定劳作合同能够吗?下面听讼网小编为你回答，期望对你有所协助。企业未与职工签定劳作合同能够吗?不能够。公司未与职工签定劳作合同，应当直接找公司要求签定劳作合同，假如不能解决问题，能够向劳作监督法律大队告发或请求劳作裁定。《劳作合同法》第八... [查看详情]

员工与企业不续签劳动合同怎么办

劳作合同到期今后，最常见的便是公司不与职工续签劳作合同，但实践中职工不与公司续签劳作合同的景象也不少见。那么，职工不与公司续签劳作合同应该怎么办呢?公司能够与职工当即免除劳作联系吗?今日，听讼网小编就整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。职工不续签劳作合同怎么办1、对该职工采纳劝说的方法，阐明合同是为保证他的合法权益。不然，当他遭到不平等待遇时，将不能得到任何保证。2、阐明公司的态度，即假... [查看详情]