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无固定期限劳动合同存在哪些争议

无固守时限劳作合同，是指用人单位劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同，也称不守时的劳作合同，它不会因期限届满而停止，只要当法定的停止劳作合同条件呈现，如劳作者到达法定退休年龄或用人单位封闭、吊销等，无固守时限劳作合同才干依法停止。《劳作合同法》的规则为劳作者撑起了保护伞，劳作者能否运用《劳作合同法》这一法令武器保护自己权益呢?下面，笔者向咱们介绍一同缔结无固守时限劳作合同争议的事例。案情简介：请求人... [查看详情]

无固定期限劳动合同若干问题辨析劳动争议

1、无固定时限劳作合同的称号无固定时限劳作合同，又称不定时限劳作合同，不定时限契约。大都国家或区域选用的是不定时限合同的称号。如法国，德国等。台湾区域《劳作基准法》第9条：“劳作契约分为定时契约和不定时契约，临时性，短期性，季节性及特定性的作业缔结定时契约，有持续作业者为不定时契约。”在这些... [查看详情]

无固定期限劳动合同有哪些误区

关于无固定期限劳作合同免除的误区。不少用人单位和劳作者关于无固定期限劳作合同的免除，也存在普遍性的了解过错，主要是以为无固定期限劳作合同一经签定就不能免除。因而，许多劳作者把无固定期限劳作合同视为“护身符”想方设法要与用人单位签定无固定期限劳作合同，另一方面，用人单位则将无固定期限劳作合同看成了“终身包袱”，想方设法躲避签定无固定期限劳作合同的法令责任。对此，笔者的观念是，作为那些对单位贡献了“黄... [查看详情]

无固定期限劳动合同存在哪些争议

无固定期限劳动合同若干问题辨析劳动争议

无固定期限劳动合同有哪些误区

在第二次固定期限劳动合同期间书面和单位要求过签订无固定期限劳动合同，单位

视为无固定期限劳动合同的意思

你好，我已与公司签过2次固定期限劳动合同，这次合同到期后，我继续工作了2

劳动合同第三次续签时，签订固定期限和无固定期限合同是同时都要有，还是怎样

我的合同已经于2021年10月22日到期。(第一个合同）。现在未续签仍

签了固定期限劳动合同可以提前离职吗

公司拆无固定期限劳动合同工

请问签订两次无固定期限劳动合同后，超过1年半未签订无固定期限劳动合同，是

于公司签订3次固定期限劳动合同，分别2016.03-2018.03，20

无固定期限劳动合同签订需要满足的条件

我在一个健身房工作满23个月了，马上24个月，单位一直不给签劳动合同，现

与公司连续签订过二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期后公司终止续签，

在公司已经订立两次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同将于2021年

工作11年公司不签无固定期限的劳动合同

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