无固定期限劳动合同是什么,无固定期限劳动合同的订立条件

有很多人听说过无固定期限劳作合同,但只知道无固定期限劳作合同是劳作合同中的一种特殊情况,对具体情况并不了解。那么,无固定期限劳作合同是什么,无固定期限劳作合同的缔结条件?下面,就让听讼网小编来通知你吧!无固定期限劳作合同是什么指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻,是指劳作合同没有一个切当的停止时刻,劳作合同的期限长短不能确认,但并不是没有停止时刻。只需没有呈现法... [查看详情]

可以签订无固定期限劳动合同吗

劳作合同是用人单位与劳作者关于劳作联系方面的约好,主要是涉及到两边当事人权利义务的内容,有的两边当事人在签定劳作合同的时分,会约好劳作合同期限。那么,能够签定无固定期限劳作合同吗?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。能够签定无固定期限劳作合同用人单位与劳作者协商一致,能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一,劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的,除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外,应当缔结无... [查看详情]

【无固定期限合同】无固定期限劳动合同签订条件及应用

第十四条无固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致,能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一,劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的,除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外,应当缔结无固定期限劳作合同:(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起,劳作者在该用人单位接连作业满十年且距... [查看详情]

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无固定期限劳动合同签订需要满足的条件

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十

请问签订两次无固定期限劳动合同后,超过1年半未签订无固定期限劳动合同,是

是否一直签订固定期限合同呢?仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。

我在一个健身房工作满23个月了,马上24个月,单位一直不给签劳动合同,现

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好,我已与公司签过2次固定期限劳动合同,这次合同到期后,我继续工作了2

可以得到经济补偿。第三次签订合同,应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有,是需要支付双倍工资的。

你好,我在单位工作满14年了,公司第十年起未同我签订无固定期限劳动合同,

用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

员工签订的无固定期限劳动合同,且身患重病,如果被辞退如何赔偿

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好咨询下,马上要续签劳动合同无固定期限,现公司要我们和分公司签合同,合

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

于公司签订3次固定期限劳动合同,分别2016.03-2018.03,20

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视为无固定期限劳动合同的意思

你好,视为长期的一种合同,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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