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劳动法可以随便延长员工试用期吗
试用期一般来说劳作者都能够担任，试用期有长有短，一般的单位试用期有三个月，五个月乃至半年的都会有，法令中并没有清晰的规则试用期必需求满意的相应条件。下面就由听讼网小编为咱们收拾相应的材料，期望对咱们有所协助。劳作法能够随意延伸员工试用期吗小张2009年1月10日到沂水县某公司应聘，两边签订了2年的合同，试用期为2个月。3月15日，小张要求公司为自己交纳养老保险费时，公司称：“你还在试用期，不能给你...
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员工可以主动申请延长试用期吗
公司在招聘新职工的时分，都会要求新职工做一段时刻的试用期，试用期或许几天，或许一个月，或许三个月等。职工都会期望试用期赶快完毕让自己转为正式职工，但有些职工也期望能延伸试用期。那么，职工能够自动请求延伸试用期吗?下面听讼网小编来通知你。职工能够自动请求延伸试用期吗?能够。但试用期不合格阐明该职工不符合该岗位才能要求，延伸试用期时刻只会形成公司选用职工本钱的进步，要么就进步合同年限从而进步试用期，要...
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单位在试用期内可以随便开除员工吗
新员工到用人单位作业时，用人单位一般会约好试用期，以考虑员工符不符合用人单位的选用要求，劳作合同法规则，用人单位在试用期能够解雇员工，那么单位在试用期内能够随意开除员工吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的答复。一、单位在试用期内能够随意开除员工吗在试用期内，用人单位是否能够随时、无原因地解雇劳作者吗?答复是否定的。依照《劳作合同法》的有关规则，在试用期内，只有当劳作者具有下述法定景象之一时，用...
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