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劳动者拒绝签订劳动合同,公司可以免责吗
签定劳作合同是为了保证劳作者的合法权益法令做出的尽力，可是现实生活中，可能会呈现劳作者回绝签定劳作合同的状况，那么，劳作者回绝签定劳作合同,公司能够免责吗？今日听讼网小编为您收拾和总结了以下的内容，希望能够为您答疑解惑。劳作者要是回绝签定劳作合同的，公司会以未签劳作合同受下面的处分：1、没签劳作合同，用人单位需求付出双倍薪酬《劳作合同法》第八十二条规则：“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与...
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员工拒绝签订劳动合同要如何处理
不论在什么时候，职工拒签劳作合同的，都将使用人单位处于双倍薪酬补偿的危险之中。那么职工拒签劳作合同怎么办？听讼网为您介绍。职工拒签劳作合同怎么办《中华人民共和国劳作合同法施行法令》第五条带给：自用工之日起一个月内，经用人单位书面告诉后，劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的，用人单位应当书面告诉劳作者停止劳作联系，无需向劳作者付出经济补偿，可是应当依法向劳作者付出其实际作业时刻的劳作报酬。事例：韩某...
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单位拒绝签劳动合同怎么办
签定了劳作合同，劳作者与用人单位之间的劳作联系才是正规、合法，遭到法令的维护。按道理来说用人单位是有必要要与劳作者签定劳作合同，但有些单位却回绝这么做。那么，单位回绝签劳作合同怎么办?听讼网小编给你供给一些定见。1、提出要求，要求单位签定劳作合同。2、若单位不签定的，能够提起劳作裁定要求单位付出双倍薪酬。法令依据：劳作合同法第十条树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳...
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