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劳务合同未到期怎么赔偿
在作业中，许多人和用人单位签定的是劳务合同，那么在劳务合同未到期的情况下用人单位免除合同就要对劳动者进行相应的补偿。那么详细是怎样补偿的呢?这就需求咱们做好相关的了解，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。劳务合同未到期怎样补偿经济补偿规范的二倍向劳动者付出补偿金。第八十七条 用人单位违背本法规则免除或许停止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规则的经济补偿规范的二倍向劳动者...
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劳动合同到期未续订是否应该赔偿
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。劳作合同按合同的内容分为劳作合同制规模以内的劳作合同和劳作合同制规模以外的劳作合同；按合同的方式分为要式劳作合同和非要式劳作合同。法律咨询：1、我从2005 年进入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘掉与我续签，后来在09年3月份补签了此份合同，签定日期两边均为09年3月份，有效期为1年。2、08年后公司与我签...
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿
劳作合同是确认两边权利义务的重要依据，也是避免发作劳作胶葛和劳作争议的一个重要措施。劳作合同到期后面对的便是续签与不续签的问题，有些人或单位由于某些原因此挑选不续签劳作合同，不过这时就有问题了。劳作合同到期不续签是否需求补偿？假如需求，那该怎样补偿呢？下面听讼网小编针对这两个问题一起来详细看看。劳作合同到期不续签是否需求补偿：劳作合同到期不续签是否需求补偿，得分两种状况来看：一、假如单位不续签，需...
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劳务合同到期了，如果不想续约是否能像公司索要赔偿金！
您好，主张不了赔偿金的。劳务派遣合同到期赔偿问题
可以点击头像一对一沟通劳务派遣合同到期了，赔偿的问题
派遣单位到时不和你续签合同的，你可以要求公司支付经济补偿金跟员工签的劳动合同一年10.3号到期，没有交保险，现告知合同到期不在续签
你好，看实际用工关系，劳动关系需要交纳社保，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务派遣合同到期换公司要赔偿吗？
劳务派遣合同到期，如果劳务派遣单位不再续签，需要依法向劳动者支付经济补偿。劳务派遣合同到期换公司要赔偿吗？
劳务派遣合同到期，如果劳务派遣单位不再续签，需要向劳动者支付经济补偿。补偿标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。劳务人跟劳务公司签了合同，劳务公司和用人单位签的合同到期了，劳务公司要不
《劳务派遣暂行规定》第7条规定：“劳务派遣协议应当载明下列内容：（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；（二）工作地点；（三）派遣人员数量和派遣期限；（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；（五）社会保险费的数合同性质为劳务派遣，在被派遣公司工作10年，合同到期是否可被辞退
合同到期的话，对方如果不续签是可以要求经济补偿。我是一个劳务派遣工，劳务派遣公司的合同未到期，与用工单位合同到期了，现在
不续签可以要经济补偿，可以去申请仲裁本人属人力源劳务派遣合同，合同到期公司耍求改为其他合同，要求是否合理。
其他合同是什么？具体的事项和原来有啥区别我是一个劳务派遣工，现在合同到期用工单位提出不续签，我是否可以要求赔偿，
不续签的话可以要求经济补偿金一年补偿一个月工资。2023年8月30日 劳务合同到期不续签，涉及赔偿问题
请详细说明一下情况以便于帮您分析劳务派遣合同到期未及时续签，能主张经济赔偿金吗
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务合同到期不发工资
你好，可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁三年劳务合同到期后，单位一方面不续签如何赔偿？
单位不缺钱，可以主张经济补偿金。最新法律资讯查看更多
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