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劳务合同未到期怎么赔偿
在作业中，许多人和用人单位签定的是劳务合同，那么在劳务合同未到期的情况下用人单位免除合同就要对劳动者进行相应的补偿。那么详细是怎样补偿的呢?这就需求咱们做好相关的了解，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。劳务合同未到期怎样补偿经济补偿规范的二倍向劳动者付出补偿金。第八十七条 用人单位违背本法规则免除或许停止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规则的经济补偿规范的二倍向劳动者...
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劳动合同到期未续订是否应该赔偿
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。劳作合同按合同的内容分为劳作合同制规模以内的劳作合同和劳作合同制规模以外的劳作合同；按合同的方式分为要式劳作合同和非要式劳作合同。法律咨询：1、我从2005 年进入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘掉与我续签，后来在09年3月份补签了此份合同，签定日期两边均为09年3月份，有效期为1年。2、08年后公司与我签...
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿
劳作合同是确认两边权利义务的重要依据，也是避免发作劳作胶葛和劳作争议的一个重要措施。劳作合同到期后面对的便是续签与不续签的问题，有些人或单位由于某些原因此挑选不续签劳作合同，不过这时就有问题了。劳作合同到期不续签是否需求补偿？假如需求，那该怎样补偿呢？下面听讼网小编针对这两个问题一起来详细看看。劳作合同到期不续签是否需求补偿：劳作合同到期不续签是否需求补偿，得分两种状况来看：一、假如单位不续签，需...
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