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劳务派遣公司单方解除劳动合同

近来，北京市海淀区人民法院审结一同劳务差遣胶葛，单独免除劳作合同的劳务中心被判付出劳作者双倍赔偿金。2003年7月24日，颐源居物业公司与羊坊店劳务中心签定了劳务差遣合同。2006年12月20日，羊坊店劳务中心与吴女士签定劳作合同，合同期限为1年，吴女士被羊坊店劳务中心差遣至颐源居物业公司作业，其每月薪酬由颐源居物业公司转账到羊坊店劳务中心后，由羊坊店劳务中心发放。吴女士月薪酬标准为1635元。2... [查看详情]

公司单方可以解除劳动合同吗

劳作合同是能够免除的，但必须在契合规则的条件下。假如公司要单独面免除合同，除了契合相应的一些条件外，也需求根据合同内容进行相应的补偿。那么，公司单独需求满意哪些条件?下面听讼网小编为你解说。公司单独免除劳作合同条件一、公司能够单独面辞退的条件如有下列状况用人单位有权力辞退;不然单位无权辞退。辞退需求补偿一个月的薪酬是此前作业期间九个月的平均薪酬第三十九条劳作者有下列景象之一的，用人单位... [查看详情]

公司不承认单方面解除劳动合同

劳作合同的免除，是指当事人两边提早停止劳作合同的法律效力，免除两边的权力义务联系。劳作合同的改变：是指当事人两边对依法建立、没有实行的劳作合同条款所作的修正或增减。法律咨询：我与公司签了三年劳作合同，工作了两年四个月，公司未与我洽谈的情况下与我免除劳作合同，我去劳作局请求裁定，要公司补偿我两个半月的双倍薪酬，加一个月的待告诉金。现在公司说是我自动提出辞去职务的，不愿意补偿，请问我该怎么办？裁定委员... [查看详情]