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以前没签劳动合同突然要签怎么办

劳作合同是在公司作业的时分都需求签定的，假如公司不签劳作合同职工是能够申述的，而且要补偿职工两倍薪酬，那么假如曾经没签劳作合同之后又要签能够得到补偿吗。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关内容，期望对您有协助。曾经没签劳作合同忽然要签怎么办依据劳作法规则，用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者签定劳作合同的应当向劳作者每月付出二倍薪酬，即双倍薪酬是骄傲一个月的次... [查看详情]

未签劳动合同,突然被单位辞退怎么办

劳作者与用人单位未签定劳作合同，忽然被用人单位解雇，劳作者应该怎样保护自己的合法权益？听讼网为您回答，欢迎阅览了解。未签劳作合同,忽然被单位解雇怎样办用人单位不与劳作者签定劳作合同，假如劳作者作业时间未超越一年的，用人单位免除劳作联系，劳作者能够恳求劳作裁定建议双倍薪酬；假如作业超越一年的，此刻劳作者与用人单位现已视为签定无固定期限劳作合同，用人单位免除劳作联系违法的，劳作者能够要求持续履行合同，... [查看详情]

没有签劳动合同怎么办

公司长时间不与职工签定劳作合同，职工该怎样维权？没有签劳作合同，遇到欠薪，该怎样讨薪呢？听讼网小编针对这些问题整理了相关材料，欢迎我们阅览了解。没签劳作合同怎样办假如遇到没有签劳作合同，老板又欠薪时，我们一定要保留好对自己有利的依据，例如：1.作业服、作业证等2.考勤卡、薪酬卡、社保卡等3.搭档证明、作业交游等一起，你能够向劳作监察部门告发，要求用人单位签定劳作合同;能够请求劳作裁定，要求付出未签... [查看详情]