首页法律标签公司调动岗位员工不同意

公司可否不经过员工同意而调动岗位

关于劳动者岗位是比较重要的一点，不同的岗位作业的内容以及工资待遇都是不一样的。因而，每逢咱们遇到岗位调集的时分都会分外的注重，可是也会遇到企业直接进行作业调集，那么这种行为可不能够呢?虎门镇律师整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。公司可否不通过员工赞同而调集岗位1、根据劳动法，企业不能随意调集员工的职位。2、公司无权单方面调你的岗位，公司调集你的岗位，应有合法理由，要跟你洽谈到达共同，不然你... [查看详情]

公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办

签定劳作合同是用人单位的法令义务，用人单位签定劳作合同后，应该按合同的约好实行合同，假如需求改动合同的，应该与劳作者洽谈，那么公司依劳作合同调整作业岗位职工不赞同怎么办?下面由听讼网广东律师为读者进行相关常识的回答。一、公司依劳作合同调整作业岗位职工不赞同怎么处理用人单位依劳作合同的要求调整劳作者作业岗位的，假如劳作者不赞同的，能够补偿一个月工资后免除劳作合同。《中华人民共和国劳作合同法》第四十条... [查看详情]

合同期内岗位调动员工不同意怎么办

劳作合同签定后原则上是公司就不能随意的调集职工的岗位了，要是需求调集的有必要要职工赞同才行，而且在调岗后的工资待遇不能发作较大的改动，职工能够挑选请求劳作裁定。依据以上描绘听讼网小编整理了相关的法令知识，期望对你有协助。合同期内岗位调集职工不赞同怎么办《劳作合同法》相关规矩，公司能够调岗调薪的景象有：1、用人单位与劳作者就调岗调薪洽谈一致。2、职工患病或许非因公受伤，在规矩的医疗期满后不能从事原作... [查看详情]