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产妇劳动合同到期可以不续签吗

在劳作者作业的进程中，关于女人来说必定有一个生育的进程。那么产妇在这个时分遇到劳作合同到期了用人单位能够不进行续签劳作合同吗?必定滴不能够的，这个时分关于产妇来说是不能被免除劳作合同的，杭州律师整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。产妇劳作合同到期能够不续签吗不能够，《劳作合同法》规则：劳作合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳作合同应当续延至相应的景象消失时停止。单位不得降薪... [查看详情]

孕妇劳动合同到期可以不续约吗

在许多时分妇女都是有作业的，可是大部分人都需求生儿育女，假如孕妈妈的劳作合同到期之后是否能够不续约，相关规则是怎样的呢。下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。孕妈妈劳作合同到期能够不续约吗单位这种做法是违背法令规则的。我国法令法规对孕期女工的权益都予以了维护，假如用人单位违背法令规则对女工的权益形成损害，要遭到相应的赏罚。《劳作合同法》第四十四条规则... [查看详情]

孕妇合同到期可以不续签吗

用人单位要与劳作者签定劳作合同是法令的规则，假如劳作者与用人单位树立合同联系后，用人单位不签定劳作合同的，用人单位需求付出两倍薪酬给劳作者，那么孕妈妈合同到期能够不续签吗?下面由听讼网小编为读者回答。一、孕妈妈合同到期能够不续签吗依据《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条　劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：(一)从事触摸作业病危害作业的劳作者未进行... [查看详情]