鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
提前解除劳动合同应支付违约金吗
王女士问：我于2002年10月和公司签定了3年期的劳动合同。公司让我在劳动合同外又签了一份许诺书，许诺假如我提早免除劳动合同，应向公司付出5万元违约金。现在合同没有到期，我想提早免除劳动合同，请问我应该向公司付出违约金吗律师答复：《劳动法》第三十一条规则，劳动者免除劳动合同，应提早30天书面告诉用人单位。该规则标明，劳动者有权免除劳动合同。法令之所以做出这样的规则，是因为劳动合同直接束缚着劳动者的...
[查看详情]
劳动者提前解除劳动合同支付违约金吗
劳作者在合同期限届满之前免除劳作合同，需求向用人单位要付出违约金吗？下面就看听讼小编为您收拾的相关常识，欢迎阅览！李女士是一家技术咨询公司剖析部主任，与老公两地日子，她的女儿在老家由婆婆照料。最近因婆婆忽然患病，无暇顾及女儿，李女士决议辞去作业回家照料女儿和婆婆，并提早30日向公司提出辞去职务请求。公司款留无果后，赞同了李女士的辞去职务，两边办理完交代事宜后，李女士提出还有自己的一个半月薪酬未付，...
[查看详情]
劳动者提前解除劳动合同 应否依约支付违约金
【案情】2008年5月10日，李某与一家公司签定了一份为期三年的《劳作合同》。约好李某在公司从事会计作业，不管是李某仍是公司，如单独提早免除合同，均有必要支交给对方五万元违约金。尔后，因李某找到了更适合自己，且薪酬更高、待遇更好的作业，遂2009年8月9日向公司递交了辞呈，清晰将在次月12日脱离公司，但遭到公司的坚决回绝。次月15日，李某见公司固执己见，便悄然离去并供职于另一企业。【不合】在合同约...
[查看详情]
相关咨询