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关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
你厅《关于劳作者免除劳作合同有关问题的请示》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研讨，答复如下：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳作法〉若干问题的定见》(劳部发[1995]309号)第32条的规则，是对《劳作法》第三十一条的详细解说。依照《劳作法》第三十一条的规则：“劳作者免除劳作合同，应当提早三十日以书面形式告诉用人单位”。劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，既是免除劳作合同的程序，也是免除...
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劳动合同解除以及经济补偿问题
劳动合同免除以及相关的经济补偿问题是怎么样的呢？为了协助我们了解相关法令知识，听讼网小编整理了一些材料，欢迎阅览。劳动合同免除以及经济补偿问题有下列景象之一的，用人单位提早三十日以书面形式告诉劳动者自己或许额定付出劳动者一个月工资后，能够免除劳动合同：(一)劳动者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原作业，也不能从事由用人单位另行安排的作业的;(二)劳动者不能担任作业，经过培训或许调整作...
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关于解除劳动合同有补偿吗
女职工是一群特别的劳作主体，我国相关法令也给了她们必要的特别维护，那么，依据我国相关法令规则，女职工在三期内能否免除合同呢?补偿又是怎样的，听讼网小编马上来介绍。免除劳作合同的补偿依据《女职工劳作维护规则》第四条：用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期免除劳作合同。关于合同制女工在“三期”内合同期已满的，凡契合计划生育规则的，合同期虽满，也不能，必经连续到孕期、产期和哺乳期满。上述文件规则是指企...
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相关咨询
您好，我想咨询有关劳动法的问题
你好！如果不方便公开可以一对一或电话咨询。你好！我想咨询一下有关劳动法的问题
可以说的更详细一些，跟你分析。有关劳动合同方面，我想了解有关劳动合同和劳动法相关方面问题，希望能帮助解
你具体想了解什么问题？民企遵守劳动法吗？我爱人在民企工作十年，现年58岁，单位说整合资源，单方
你好违反劳动法可以去申请仲裁要求经济补偿金按《劳动法》，2017年12月入职，到2019年9月解除合同。应怎么计算
你好，解除合同原因是什么？工作年限为离职时间减入职时间，如公司无故辞退的话，可按工作年限要求经济补偿金，一般一年补偿一个月，不满六个月，补偿半个月工资我有一个有关劳动法的问题咨询一下您！我在公司工作2年了，现公司要解除劳动
违法解除，你可以申请双倍的赔偿。劳动法在员工没有给公司造成直接经济情况损失下公司单方面解除合同
你好公司违法解除可以主张赔偿金，具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询你好，我想咨询一下，有关劳动合同的问题，本人在一家公司上把快满两年，公司
你好，当初公司招用你是否有相应的学历要求，另外你这个学历证书是真的还是是假的？具体可以电话咨询。公司以末位淘汰制，以乙方不能完成规定的工作量，或达不到甲方的用工标准，甲
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。你好，我在一家公司上班，入职三个月，2月份要交社保，但是因为股东变更一些
违法辞退你可以申请双倍赔偿。公司以请病假，三天不上班算旷工处理来解除劳动合同 ，有公司请病假的OA申
公司做法不合理，有医院证明请病假不应算旷工。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，要求继续履行合同或给予赔偿。有关劳动争议的相关问题
说的更详细一些给你分析。最新法律资讯查看更多
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近年来，网络赌博呈愈演愈烈之势，其触角延伸至社会的各个角落，成为一颗隐蔽且极具破坏力的社会毒瘤。一些不法分子通过网络赌博平台进行洗钱活动，将非法所得合法化，进一步加剧了社会的经济风险。网络赌博还诱发了其他一系列违法犯罪行为，如盗窃、抢劫、诈骗等。网络赌博的形式层出不穷，让人防不胜防。接下来，让我们深入剖析这些常见的网络赌博形式，以便更好地识别和防范。
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