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调整岗位公司要重新签劳动合同吗
在公司作业的时分，有些劳作者可能会遇到公司调整岗位的情况，但最初入公司签定的劳作合同并不是现在这个岗位，那么，调整岗位公司要从头签劳作合同吗?听讼网小编为我们回答。调整岗位公司要从头签劳作合同吗要看详细情况，假如用人单位与劳作者两边签定的劳作合同中有详细的约好，而且劳作者赞同转岗，能够改变劳作合同。假如劳作者回绝用人单位调岗的，就不存在是否再签定劳作合同的景象了。《中华人民共和国劳作合同法》第三十...
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公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办
签定劳作合同是用人单位的法令义务，用人单位签定劳作合同后，应该按合同的约好实行合同，假如需求改动合同的，应该与劳作者洽谈，那么公司依劳作合同调整作业岗位职工不赞同怎么办?下面由听讼网广东律师为读者进行相关常识的回答。一、公司依劳作合同调整作业岗位职工不赞同怎么处理用人单位依劳作合同的要求调整劳作者作业岗位的，假如劳作者不赞同的，能够补偿一个月工资后免除劳作合同。《中华人民共和国劳作合同法》第四十条...
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劳动合同履行期间用人单位能否调整劳动者的岗位
公司没有通过员工的赞同就私自调岗位，这样的行为是否违法呢?接下来为我们整理了一些关于公司单方面调岗位是否违背了劳作法方面的常识，欢迎我们阅览!【案情通过】林某于2011年7月到某轿车客运公司担任驾驭员，两边签订了劳作合同。2014年4月1日林某在车辆驾驭途中，忽然身体不适，后经医院医治确诊为高血压，医师建议其歇息并出具疾病证明书。林某病休完毕回单位后，客运公司提出调岗计划，林某未赞同，客运公司以其...
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