首页法律标签劳动合同岗位变更

劳动合同期限内岗位变更

在作业单位上，人事岗位的调集是一件非常常见的事，那么在合同约好期限内进行调集呢？那么这种状况是否合法呢?职位调集一般有自愿性建议的作业调集，这种一般都是个人与公司洽谈好。但是非自愿性的岗位调集争议会比较大，今日听讼网的小编就“调集劳作合同法怎样规则”进行相关介绍。一、劳作法对岗位调集的规则根据《劳作法》的规则，劳作合同订立时所根据的客观状况发作严重改变，致使原劳作合同无法实行，经当事人洽谈不能就改... [查看详情]

换岗位属于劳动合同变更吗

每个劳作者都有自己的岗位。岗位不分贵贱，每个岗位都是很重要的，在一个公司就会有很多个岗位，这些都是有上下级之分的。假如职工要换岗位归于劳作合同的改动吗？依据以上描绘沈阳律师整理了相关的法令知识，期望对你有协助。换岗位归于劳作合同改动吗职工互换作业岗位，视所签劳作合同的详细内容，挑选是否需求改动劳作合同。《劳作合同法》规则了应当具有的条款，也规则了，用人单位与劳作者洽谈一致，能够改动劳作合同。假如职... [查看详情]

续签劳动合同变更职工岗位合法吗

王某是某信息公司的一名管帐，两边的劳动合同于2009年6月底到期。合同期满前1个月，信息公司根据需要，想与他续签劳动合同，但工作岗位由管帐改为出纳。可王某以为，续签合同应该保存原工作岗位。王某的要求合理吗分析：劳动合同停止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，假如不存在比如员工处于医疗期、女员工“三期” 等劳动合同应顺延的景象，那么，劳动合同期限届满即行停止。在劳动合同停止时，企业能够... [查看详情]