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劳动合同到期员工不续签有补偿吗

用人单位在与劳作者签定劳作合同的，是需求清晰劳作合同的期限的。假如劳作合同到期今后，两边当事人经协商一致的，是能够续签劳作合同的。有的时分或许不会续签劳作合同，那么，劳作合同到期职工不续签有补偿吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。一、假如单位不续签，需求进行经济补偿。二、假如职工不续签，要看具体状况又细分为两种状况：1、假如单位保持或许进步本来劳作条件，职工依然不续签的，则不进行经济补偿。2... [查看详情]

劳动合同到期不续签要补偿员工吗

众所周知，在劳作者与用人单位签定的劳作用工合同都是会有时刻约束的，所以，每个劳作者都会阅历合同到期这样的状况。一般状况下，在职工没有重大过失发作时，劳作者是能够要求和用人单位续签合同的，那么假如用人单位回绝续签，劳作者是否有权索要经济补偿呢？听讼网小编为您回答。劳作合同到期不续签要补偿职工吗劳作合同到期不续签是否需求补偿，得分两种状况来看：一、假如单位不续签，需求进行经济补偿。二、假如职工不续签，... [查看详情]

劳动合同到期后员工不肯续签怎么办

公司不与职工续签合同的景象很常见，可是职工不与公司续签劳作合同的景象也不少见。那么当劳作合同到期，职工不与公司续签劳作合同应该怎么办呢?公司能够与职工当即免除合同吗?请阅览听讼网下文了解。劳作合同到期后职工不续签怎么办《劳作合同法施行法令》第六条规则：用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当按照劳作合同法第八十二条的规则向劳作者每月付出两倍的薪酬，并与劳作者补订书面... [查看详情]