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劳动合同法关于违约、补偿、赔偿的规定
劳作合同法关于违约、补偿、补偿的规则36、劳作者违背服务期约好要付出违约金吗?答：《劳作合同法》第22条规则，劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的违约金不得超越服务期没有实行部分所应分摊的训练费用。用人单位与劳作者约好违约金首要包括两层意思：榜首，劳作者违背服务期约好应当向用人单位付出违约金，表现了合同中的权...
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劳动合同法关于加班的规定
劳作合同是非常重要的一类合同，是由劳作者与用人单位签定的，劳作合同要约好劳作酬劳、劳作时间等的内容，而在实践中劳作者是常常要加班作业的，那么劳作合同法关于加班的规则?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。劳作合同法关于加班有哪些规则劳作合同法关于加班的规则是比较少的，加班的规则主要是在劳作法中作出规则的，加班要付出加班薪酬。《中华人民共和国劳作法》第四十一条 用人单位因为出产经营需求，经与工会...
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劳动合同法关于辞职的规定
劳作者辞去职务即自动免除劳作合同，《劳作合同法》具体规则了用人单位有几种景象时，劳作者能够免除劳作合同，劳作者违背《劳作合同法》规则的将承当相应的职责，听讼小编在下文解说的是《劳作合同法》关于辞去职务的具体规则。劳作合同法关于辞去职务的规则《中华人民共和国劳作合同法》关于辞去职务的法条：第三十八条 用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的...
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