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职工接近退休年龄如何签订劳动合同
问题1：只签试用期协议不签劳作合同行吗?用人单位招用员工，应当首要与员工签定劳作合同，在劳作合同中再约好试用期，并不是只签试用期协议，再依据员工后决议时的体现怎么然后决议是否签定劳作合同。问题2：员工挨近退休年龄，怎么签定劳作合同?依据劳办发[1996]131号文规则：(1)劳作者与用人单位签定的劳作合同期满后，假如劳作者已挨近退休年龄，两边仍能够在相等自愿、协商共同的基础上续签劳作合同，但合同期...
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达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗
到了法定退休年纪之后，劳作者是应该要从单位上退下来了，不该该再持续作业，而是应该要能够好好的颐养天年，在人生最终的时刻里边做自己想做的作业。那么，抵达法定退休年纪劳作合同主动停止吗?听讼网小编给你供给一些定见。抵达法定退休年纪劳作合同主动停止吗?抵达退休年纪，劳作者开端依法享用根本养老稳妥待遇的，劳作合同停止，用人单位不需求向劳作者付出经济补偿金。《劳作合同法》第四十四条 有下列景象之一的，劳作合...
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超过法定退休年龄的劳动者，所签的劳动合同能长期有效吗？
（听讼网）在生活当中的劳动关系纠纷往往存在一些，劳动者往往处于弱势地位，用人单位违法解除劳动合同，一般需要支付劳动者一定的经济补偿金，但是如果签合同的劳动者已超过法定退休年龄呢？
都某与某物业管理有限责任公司签订合同时已年满六十岁但未享受养老保险待遇，都某的工作内容是到某物业公司负责的某人民医院从事打扫卫生工作，合同约定每月工资为1500元。后某物业公司单方解除了与都某的劳动合同，未向都某支...
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